Het is onmogelijk de waarde te ontkennen die het welzijn van werknemers heeft voor de productiviteit op de werkplek. Ongeacht het soort bedrijf. Een gezond persoon is eerder een productieve en betrokken werknemer dan een ongezonde.
Hoe gezonder de werknemer, hoe lager zijn ziekteverzuim – of zelfs burn-out verschijnselen – en dus hoe lager zijn zorgkosten.
Dit is een van de redenen waarom er al decennialang corporate wellnessprogramma’s bestaan. Het wellnessaanbod voor werknemers zijn bijvoorbeeld langdurige activiteiten zoals begeleiding bij afslanken en stoppen met roken. Maar ook het eenvoudigweg aanbieden van gezonde voedingsopties in verkoopautomaten en het stimuleren van meer beweging op kantoor horen erbij.
Vandaag de dag zijn veel programma’s gericht op het voorkomen van chronische ziekten, de omgang ermee en de behandeling ervan. Het onderliggende doel is om de levenskwaliteit van de werknemer te verbeteren, wat op zijn beurt weer bijdraagt aan het succes van een bedrijf .
Waar het op neerkomt is dat hoe gezonder een werknemer zich voelt – fysiek, emotioneel en mentaal – hoe meer betrokken, gemotiveerd en productief hij of zij wordt.
Lees meer over onze corporate wellness-oplossing
Corporate wellnessprogramma’s zijn belangrijker dan ooit
Het bevorderen van het welzijn van werknemers is niets nieuws. Maar in deze onzekere tijden zijn de corporate wellnessprogramma’s op het voorplan van bedrijven gekomen.
Nu de wereld geconfronteerd wordt met de harde realiteit van een pandemie waarbij thuiswerken de norm is geworden, is de focus het verminderen van een ongezonde en inactieve levensstijl. Omdat thuiswerkers over het algemeen minder bewegen, neemt de kans op het ontwikkelen van chronische ziekten toe. Het gaat om bijvoorbeeld diabetes, hoge bloeddruk, een hoog cholesterolgehalte of obesitas.
Bovendien verhogen slechte eetgewoonten, weinig tot geen lichaamsbeweging en algemene ongezonde keuzes allemaal de risicofactoren voor ernstige complicaties als gevolg van COVID-19.
Het verlagen van de kans van deze ziekten is niet alleen gunstig vanuit het oogpunt van een werkgever; mensen geven ook over het algemeen steeds meer prioriteit aan hun eigen gezondheid en welzijn.
Van de beproefde praktijken om gezonde voeding aan te moedigen en lichaamsbeweging op kantoor te bevorderen tot het voorzien in keukenruimtes of het creëren van flexibele werkafspraken die stress helpen verlichten – allerlei wellness initiatieven zijn aanwezig op de werkplek.
De afgelopen jaren zijn er ook minder voor de hand liggende aanpassingen gedaan. Bijvoorbeeld het toevoegen van meer planten in het kantoor, meer natuurlijk licht, of zelfs het toestaan van een dutje. Het is duidelijk dat werkgevers kunnen profiteren van de groeiende belangstelling voor wellness. Deze kunnen ze gebruiken om zowel de gezondheid van de werknemers als de productiviteit te bevorderen.
Maar is er een manier om deze trend een stap verder te brengen?
Het antwoord zou kunnen liggen in de vele technologische ontwikkelingen die de fitnesssector de laatste tijd verzadigen.
De pandemie heeft een toename aan digitale oplossingen gebracht. Er zijn veel belangrijke spelers die proberen om nieuwe wegen in te slaan in de markt voor fitness software.
Van op apps gebaseerde corporate wellnessprogramma’s tot het koppelen van jouw medewerkers aan verzekeringsmaatschappijen voor de best mogelijke gezondheidspakketten, software-aanbieders zoals Virtuagym hebben vrijwel overal aan gedacht op het gebied van corporate wellness.
Hoe gezondheidszorgtechnologie kan helpen
De meeste huidige benaderingen om de gezondheid en het welzijn van werknemers te verbeteren zijn specifiek. Dus bijvoorbeeld voor gewichtsverlies, gezond eten, ofwel sport en beweging. Maar dat behelst niet het hele spectrum van gezondheid. Daarom is er zeker ruimte voor verbetering.
Dit is precies waar gezondheidszorgtechnologie een rol gaat spelen. De opkomende trend van wearable technologie heeft al een revolutie teweeggebracht. De manier waarop mensen bewegen en hun gezondheid, slaap, stappen, calorieën en stressniveaus monitoren is sterk veranderd. In feiten kan technologie zelfs helpen bij het bijhouden van sedentair gedrag.
Gebruikers van wearable technologie kunnen bijna elk aspect van hun gezondheid, fitness of welzijn volgen. Al deze informatie is binnen handbereik – of op hun pols – op elk gewenst moment. Om die reden kunnen wearables ook op de werkplek ten goede komen.
Met een oplossing als Virtuagym , kunnen zowel de werknemer als de werkgever toegang krijgen tot het platform en hun gezondheid en algemene levensstijl evalueren om gezondheidsrisico’s te identificeren, onderliggende problemen aan te pakken en te helpen bij het maken van gezondere dieet- en leefstijlkeuzes.
De technologie van de gezondheidszorg, zoals monitors voor vitale functies, kan aspecten zoals gewicht, bloeddruk, bloedsuikerspiegel, hartslag, temperatuur, en zelfs hydratatie-niveaus meten. In de tijd van COVID-19 is dit soort tracking nuttiger dan ooit.
Voordelen van het gebruik van health tracking voor jouw medewerkers
Allereerst hebben de voordelen van wearables en andere technologieën voor het tracken van de gezondheid het potentieel om jouw werknemers te helpen hun risico op het ontwikkelen van een aantal van de eerder genoemde chronische ziekten te verminderen.
Aangezien deze technologieën jouw werknemers kunnen stimuleren om gezondere keuzes te maken, vermindert het risico om dergelijke ziekten te krijgen drastisch – genetische factoren daar gelaten. Daarnaast heeft het aanmoedigen van een gezondere levensstijl ook voordelen voor de geestelijke gezondheid en het emotionele welzijn van de werknemer.
Voor de werkgever kunnen gezondere werknemers gemakkelijk leiden tot minder ziektedagen , betere werkprestaties, effectiviteit van de werknemers en kostenbesparingen.
De voordelen voor jouw bedrijf gaan veel verder dan kosteneffectiviteit omdat ze een gezonde werkcultuur kunnen bevorderen. Dat leidt tot een grotere productiviteit van de werknemers en een betere aansluiting op de arbeidsmarkt.
Wearables kunnen zelfs worden gebruikt om een beetje vriendschappelijke concurrentie tussen medewerkers te stimuleren wat het potentieel heeft om de samenwerking te vergroten en collega’s te stimuleren om hun best te presteren.
Ben jij klaar om de volgende stap in jouw werknemers wellnessprogramma te nemen?
