Bedrijfsfitness: de belangrijkste trends en ontwikkelingen. Door de coronacrisis is de fysieke en mentale gezondheid van werknemers belangrijker dan ooit geworden. In dit blogartikel deel ik de belangrijkste trends en ontwikkelingen.
Wat is bedrijfsfitness?
Bedrijfsfitness bestaat uit in-company- en ex-company bedrijfsfitness. In-company betekent dat het wordt aangeboden op de werklocatie (inpandig). Ex-company betekent dat bedrijfsfitness wordt aangeboden op een externe locatie.
Via bedrijfsfitness kunnen werknemers met korting sporten. Veel sportscholen kiezen ervoor om zich aan te sluiten bij bestaande bedrijfsfitness platforms. Hierdoor dragen zij een bepaalde commissie per lid af aan het platform.
De meeste (grotere) werkgevers bieden bedrijfsfitness aan binnen de werkkostenregeling (WKR). Via de WKR-regeling kunnen zij producten of diensten belastingvrij verstrekken aan hun personeel. Werknemers zijn gemiddeld zo’n 40-50% minder kwijt aan een bedrijfsfitness abonnement dan wanneer ze het privé afsluiten.
Er zijn verschillende bedrijfsfitness platforms in Nederland, van (korting op) fitnessabonnementen tot een online bedrijfsfitness platform.
Wat zijn de voordelen van bedrijfsfitness voor bedrijven?
De belangrijkste voordelen van het aanbieden van bedrijfsfitness zijn verzuimreductie, kostenbesparing en het verbeteren van de gezondheid van werknemers. Daarnaast heeft bedrijfsfitness ook een positieve werking op de continuïteit van werknemers.
Werknemers die voldoende bewegen, hebben een lager verzuimpercentage dan werknemers die niet sporten. Ook hebben ze een verminderde kans op gezondheidsziekten en een verhoogde arbeidsproductiviteit. Tot slot hebben ze betere relaties met collega’s en een meer positieve houding ten opzichte van het bedrijf.
Bedrijfsfitness trends en ontwikkelingen
Er wordt meer geïnvesteerd in bedrijfsfitness en bedrijfsvitaliteit wereldwijd. De wereldwijde corporate wellness-markt zal naar verwachting tussen 2022 en 2030 jaarlijks groeien met een samengesteld groeipercentage van 8%.
Er vindt echter een verschuiving plaats van investeringen in fysieke vitaliteit naar investeringen in mentale vitaliteit op de werkvloer. Dit houdt ook verband met het feit dat een steeds groter aandeel in het aantal verzuimdagen wordt veroorzaakt door psychische klachten. Investeringen in stressmanagement zullen naar verwachting de komende jaren het hardste groeien.
Het aantal bedrijven dat alleen investeert in fitnessabonnementen voor werknemers daalt. Daarnaast blijkt uit mijn onderzoek dat je met bedrijfsfitness maximaal 20% van de werknemerspopulatie bereikt.
Mede door de lockdown staat vitaliteit hoog in het vaandel bij bedrijven. De fysieke-, maar vooral de mentale gezondheid van werknemers is hierdoor nog belangrijker geworden.
Bekijk hier de belangrijkste trends op het gebied van gezondheid en wellness in 2022.
Zeker nu steeds meer mensen vanuit huis werken. Voor de coronacrisis was deze thuiswerktrend al zichtbaar, maar COVID heeft deze ontwikkeling versneld. En volgens cijfers van Rijksoverheid blijkt dat Nederlandse bedrijven ook na de coronacrisis fors willen inzetten op thuiswerken.
Door deze nieuwe hybride manier van werken, werd er ook gezocht naar nieuwe manieren van inkomsten op het gebied van bedrijfsfitness en -vitaliteit.
De coronacrisis dwong sportscholen wereldwijd tot het sluiten van hun deuren. De trend online training in de fitnessbranche is van positie #26 in 2020 gestegen naar #1 in 2021 in de top-10 fitness trends wereldwijd.
Digitale on-demand bedrijfsvitaliteit aanbieders worden door online training populairder. Dit zijn bedrijfsfitness online platforms, zoals de corporate health software van Virtuagym, die online holistische wellness oplossingen aanbieden.
Tot slot wil de moderne fitnessklant een 24/7 connected fitnessdienst waarbij ze altijd hebben tot hun prestaties en work-outs, terwijl ze in contact blijven met anderen.
Leestip: Bekijk hier alle fitness trends en ontwikkelingen voor 2022
Waarom kiezen bedrijven voor bedrijfsfitness?
De belangrijkste beweegredenen van bedrijven om bedrijfsfitness aan te bieden, zijn:
- De algemene voordelen van (bedrijfs)fitness. Hieronder worden verzuimreductie, kostenbesparing en het verbeteren van de gezondheid van werknemers verstaan.
- Het aantrekken en het behouden van werknemers (employer branding)
- Het vergroten van de werknemersbetrokkenheid
- Het verbeteren van algehele werkprestaties
- Het verhogen van de arbeidsproductiviteit
- Het verantwoordelijkheidsgevoel van de werkgever
- Preventie: want voorkomen is beter dan genezen
- Het is een belangrijk thema in de huidige maatschappij
Vroeger was kostenbesparing (verzuim en arbeidsproductiviteit) de belangrijkste reden om te investeren in bedrijfsfitness. Echter, zien we vanaf 2021 dat de focus van corporate wellness verschuift naar preventie.
Bovendien voelen werkgevers zich meer verantwoordelijk voor de algehele gezondheid van hun werknemers en worden daarnaast ook beïnvloed door de ‘sociale druk’ vanuit de maatschappij.
Gezonde en gelukkige werknemers met corporate health-software
Een goede corporate health software bevordert de gezondheid van je werknemers thuis en op kantoor. Virtuagym heeft een digitaal platform ontwikkeld met bewegingsprogramma’s, mindfulness, fitness-tracking en een digitale community.
Met Virtuagym’s corporate health-oplossing krijgen werknemers:
- Toegang tot jouw community in-app, inclusief leuke gamificatie
- Work-out video’s voor thuis
- Maaltijdplannen en recepten
- Inzicht in hun gewoontes (via stap-, training- en voedingstracking)
- Mindfulness- en meditatieoefeningen
