Groei je sportschool door bedrijfsfitness te implementeren

Als sportschooleigenaar ben je continu op zoek naar manieren om je bedrijf te laten groeien en te innoveren. Het toevoegen van bedrijfsfitness aan je aanbod kan een effectieve manier zijn om nieuwe inkomstenstromen te genereren en je klantenkring te verbreden.

Een paar jaar geleden was bedrijfsfitness nog een relatief onbekend concept in de fitnessbranche en wilden veel sportschooleigenaren hier niets van weten, maar vandaag de dag is het een ontwikkeling die niet langer genegeerd kan worden.

Gezondheid is een topprioriteit geworden, niet alleen voor individuen maar ook voor bedrijven. Bedrijven zijn zich steeds meer bewust van de voordelen die een gezonde en vitale werknemerspopulatie biedt: een hogere productiviteit, lager ziekteverzuim en verbeterde werktevredenheid.

Ontwikkelingen corporate wellness

Volgens dit recente onderzoek biedt momenteel meer dan de helft van de bedrijven in de Verenigde Staten wellnessprogramma’s aan voor hun medewerkers.

De wereldwijde markt voor corporate wellness was in 2022 gewaardeerd op 53,0 miljard dollar en wordt verwacht met een samengesteld jaarlijks groeipercentage (CAGR) van 4,47% te groeien van 2023 tot 2030.

Een ander opmerkelijke ontwikkeling in corporate wellness vindt plaats in Roemenië. Roemenië is namelijk het eerste land waar alle fitnessabonnementen belastingvrij en fiscaal aftrekbaar zijn gemaakt.

Deze baanbrekende stap heeft daar elke werknemer de mogelijkheid gegeven om tot €400 per jaar aan fitnessabonnementen fiscaal aftrekbaar te maken. Ook bedrijven kunnen fitnesslidmaatschappen aanbieden met belastingvoordeel bovenop het salaris.

Deze wereldwijde trends en veranderingen illustreren duidelijk waarom het nu het perfecte moment is om bedrijfsfitness toe te voegen aan je aanbod als sportschooleigenaar.

In dit blog gaan we dieper in op hoe je dit kunt doen en wat de voordelen zijn voor jou als ondernemer.

Wat is bedrijfsfitness?

Bedrijfsfitness is een programma waarbij bedrijven fitnessdiensten aanbieden aan hun werknemers als een vorm van secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit kan variëren van het geven van kortingen op een fitnessabonnement tot volledig uitgeruste fitnesscentra op de bedrijfslocatie.

Het idee achter bedrijfsfitness is om een gezonde levensstijl te bevorderen en daarmee de algemene gezondheid en het welzijn van de werknemers te verbeteren. Werknemers kunnen door de o.a. de werkgeversbijdrage vaak met belastingvoordeel sporten.

Voor jou als sportschooleigenaar biedt bedrijfsfitness de mogelijkheid om nieuwe leden aan te trekken en duurzame relaties op te bouwen met lokale bedrijven.

Deze programma’s zijn vaak aantrekkelijk voor de werkgever, omdat ze kunnen leiden tot verhoogde productiviteit en een lager ziekteverzuim onder de medewerkers en een verbeterde werknemerstevredenheid.

Als gevolg hiervan zijn steeds meer bedrijven geïnteresseerd in het aanbieden van bedrijfsfitness als onderdeel van hun arbeidsvoorwaardenpakket.

Hoe werkt bedrijfsfitness?

Bedrijfsfitness kan op verschillende manieren gefinancierd en aangeboden worden door de werkgever. Zo kan er korting worden gegeven op een abonnement. Hoeveel korting er wordt gegeven op het fitnessabonnement is afhankelijk van het belastingvoordeel. Dit wordt ook wel het cafetariamodel, en/of een werkgeversbijdrage genoemd.

In het geval van het cafetariamodel ruilt de werknemer belast loon in voor een onbelast fitnessabonnement. Het belastingvoordeel is gelijk aan het percentage loonbelasting dat de werknemer afdraagt. Dit is financieel zeer aantrekkelijk. Bovendien bespaart de werkgever hierdoor op de afdracht van sociale werkgeverslasten, omdat je tijdelijk minder brutoloon hoeft uit te keren.

Daarnaast kan de werkgever ervoor kiezen om een bijdrage leveren aan het abonnement. Dit gebeurt steeds vaker, aangezien vitaliteit steeds belangrijker wordt.

Bedrijven hebben steeds vaker een vitaliteitsbudget beschikbaar voor o.a. bedrijfsfitness. Vanuit dit budget kan de werkgever een aantrekkelijke bijdrage financieren.

Als werkgever kan je aanzienlijk besparen op sociale werkgeversbijdragen door belast loon om te zetten in een onbelast fitnessabonnement. Deze besparing bedraagt maandelijks €5,00 per werknemer.

Dit betekent dat je zonder extra kosten een jaarlijkse bijdrage van €60,00 voor een abonnement van de werknemer kan bekostigen!

Waarom zouden sportscholen bedrijfsfitness aanbieden?

Het aanbieden van bedrijfsfitness kan voor sportscholen en fitnesscentra een zeer strategische zet zijn. De voordelen zijn veelzijdig, variërend van het aantrekken van nieuwe leden tot het genereren van extra inkomsten.

Hieronder worden enkele van deze voordelen gedetailleerder uitgewerkt:

1. Nieuwe leden aantrekken: Bedrijfsfitnessprogramma’s kunnen een groot aantal nieuwe leden aantrekken naar jouw sportschool. Werknemers die anders misschien nooit de stap zouden hebben genomen om zich aan te melden voor een sportschool, krijgen via hun werkgever nu een laagdrempelige toegang. Dit kan helpen om je klantenbestand aanzienlijk uit te breiden.
2. Stabiele inkomsten: Bedrijfsfitnessabonnementen bieden een meer stabiele en voorspelbare inkomstenstroom dan reguliere lidmaatschappen. Omdat bedrijven vaak contracten voor een jaar of langer afsluiten, kun je rekenen op een vast inkomen over een langere periode. Dit kan je helpen bij het plannen van je budget en het beheren van je cashflow.
3. Betere bezettingsgraad: Bedrijfsfitness kan helpen om de bezettingsgraad van je sportschool te verbeteren. Veel sportscholen hebben bepaalde tijden van de dag waarop ze minder druk zijn, zoals in de middag. Werknemers kunnen deze tijdsloten gebruiken om te trainen, waardoor je sportschool gelijkmatiger wordt bezet gedurende de dag.
4. Versterken van de community: Bedrijfsfitnessprogramma’s kunnen ook bijdragen aan een sterker gemeenschapsgevoel in je sportschool. Werknemers van hetzelfde bedrijf kunnen samen trainen, waardoor ze elkaar beter leren kennen en er een positieve, motiverende sfeer ontstaat.
5. Verhoogde naamsbekendheid: Door samen te werken met lokale bedrijven kan je sportschool ook meer bekendheid krijgen in de gemeenschap. Werknemers die positieve ervaringen hebben met je sportschool, zullen deze mogelijk delen met vrienden en familie, wat kan leiden tot meer nieuwe leden.
6. Extra verkoopkansen: Bedrijfsfitnessprogramma’s kunnen ook extra verkoopkansen creëren voor je sportschool. Werknemers die regelmatig je sportschool bezoeken, kunnen geïnteresseerd raken in aanvullende diensten of producten die je aanbiedt, zoals personal training, voedingsadvies of sportartikelen.

Het belang van bedrijfsfitness voor werknemers en bedrijven

Het begrijpen van het belang van bedrijfsfitness voor zowel werknemers als bedrijven is cruciaal voor sportschooleigenaren die dit willen toevoegen aan hun aanbod.

Door te begrijpen welke voordelen bedrijfsfitness kan bieden aan deze twee groepen, kunnen sportschooleigenaren effectiever communiceren over hun aanbod, programma’s en diensten ontwerpen die beter aansluiten bij de behoeften van hun klanten, en uiteindelijk betere resultaten behalen.

Voordelen voor werknemer

Bedrijfsfitness stelt de werknemer in staat om voordeliger te sporten via zijn werkgever door geld te besparen op de abonnementskosten. Als sportende medewerker bespaar je ongeveer 40% op je abonnement via je werkgever.

Daarnaast is bedrijfsfitness vaak beschikbaar op of nabij de werkplek, waardoor werknemers gemakkelijk voor of na het werk, of zelfs tijdens de lunchpauze, kunnen sporten. Dit verwijdert de barrière van extra reistijd naar de sportschool.

Niet alleen de sportlocatie biedt gemak, maar ook de keuzeopties. Zo kun je vaak bij diverse sportlocaties fitnessen of lessen volgen waar en wanneer het jou uitkomt.

Door gemakkelijke toegang tot fitnessfaciliteiten kunnen werknemers gezondere levensstijlgewoonten aannemen.

Regelmatige lichaamsbeweging kan helpen bij gewichtsbeheersing, verbetering van de cardiovasculaire gezondheid en verhoging van de algehele energie en stemming.

Bedrijfsfitness is ook een manier om samen met je collega’s te kunnen sporten. Dit bevordert de teambuilding en hierdoor kun je mogelijk nieuwe vriendschappen vormen en samen sporten zorgt natuurlijk ook veel meer plezier.

Daarnaast bevordert dit ook de focus op een gezonde levensstijl op de werkvloer. Hierdoor ontstaat gedeelde verantwoordelijkheid en motivatie om actief en gezond te blijven.

Bewegen is ook een effectieve manier om stress te verminderen, en toegang hebben tot een bedrijfsfitnessprogramma betekent dat werknemers een positieve uitlaatklep hebben om werkgerelateerde stress te verlichten.

Voordelen voor werkgever

Voor bedrijven en werkgevers levert het aanbieden van bedrijfsfitness ook aanzienlijke voordelen op. Een van de belangrijkste voordelen is een verbeterde werktevredenheid en natuurlijk meer gezonde werknemers.

Daarnaast bevordert bedrijfsfitness de productiviteit van de werknemers. En helpt het bij het opbouwen van een sterker teamgevoel, omdat werknemers samen kunnen sporten en op deze manier hechtere relaties kunnen vormen.

Bovendien kan bedrijfsfitness helpen het ziekteverzuim te verlagen. Met een gezondere levensstijl zijn werknemers minder vatbaar voor ziekten en gezondheidsproblemen, wat kan leiden tot minder ziektedagen. Een afname van het ziekteverzuim kan leiden tot aanzienlijke kostenbesparingen voor bedrijven.

Ten slotte kan het aanbieden van bedrijfsfitness een bedrijf aantrekkelijker maken voor potentiële werknemers. Het kan worden gezien als een teken dat een bedrijf om zijn werknemers geeft en investeert in hun welzijn, wat het bedrijf kan helpen talent aan te trekken en te behouden.

Meer voordelen van bedrijfsfitness voor bedrijven en werkgevers vind je hier.

Hoe start je als sportschool met het aanbieden van bedrijfsfitness?

Je kunt op twee manieren starten met het aanbieden van bedrijfsfitness. Enerzijds, kun je overwegen om dit geheel zelfstandig op te zetten.

Anderzijds, kun je er ook voor kiezen om je aan te sluiten bij een bedrijfsfitnessorganisatie. Hieronder bespreken we de verschillen tussen beide opties en de voor- en nadelen.

Zelfstandig bedrijfsfitness project opzetten

De eerste optie is om zelfstandig bedrijfsfitness aan te bieden. Dit houdt in dat je rechtstreeks met lokale bedrijven samenwerkt en speciale fitnesslidmaatschappen of -pakketten ontwikkelt die op maat gemaakt zijn voor hun medewerkers en bedrijf.

Dit kan variëren van kortingen op reguliere lidmaatschappen en groepslessen of het ontwikkelen van een fitnessabonnement op maat voor bedrijven en medewerkers.

Hoewel dit vereist dat je aanzienlijke tijd en middelen investeert in het creëren en onderhouden van deze relaties en programma’s, biedt het je volledige controle en directe communicatie met de bedrijven.

Voordelen:

• Volledige controle: je hebt de volledige controle over je aanbod, inclusief tarieven, aangeboden diensten, en relaties met bedrijven.
• Directe communicatie: je hebt directe communicatie met de bedrijven, waardoor je sneller en efficiënter kunt reageren op hun behoeften en feedback.
• Mogelijke hogere winstmarges: zonder tussenpartij hou je mogelijk meer winst over per lidmaatschap.

Nadelen:

• Tijdsintensief: het opbouwen en onderhouden van relaties met bedrijven en het beheren van je aanbod vergt veel tijd.
• Meer marketinginspanningen: je bent verantwoordelijk voor je eigen marketing en sales om bedrijven en werkgevers aan te trekken.
• Mogelijk beperkter bereik: tenzij je al een uitgebreid netwerk hebt, kan je bereik beperkt zijn tot lokale bedrijven.

Aansluiten bij een bedrijfsfitnessorganisatie

De tweede optie is om je aan te sluiten bij een bestaande bedrijfsfitnessorganisatie. Deze organisaties fungeren als bemiddelaar tussen sportscholen en bedrijven/werkgevers.

Ze zorgen voor de marketing, het management en de contractonderhandelingen, waardoor je toegang krijgt tot een breed netwerk van bedrijven zonder dat je de relaties zelf hoeft te onderhouden.

Hoewel deze route je minder directe controle geeft over het proces, kan het je aanzienlijk wat tijd besparen en je bereik vergroten.

Voordelen:

• Minder tijdsintensief: de organisatie beheert de meeste aspecten van het programma, waardoor je meer tijd overhoudt voor andere aspecten van je bedrijf.
• Groter bereik: door je aan te sluiten bij een organisatie, heb je toegang tot hun netwerk van bedrijven, wat kan leiden tot een groter aantal potentiële klanten.
• Marketingondersteuning: de organisatie verzorgt vaak de marketing, waardoor je dit niet zelf hoeft te doen.

Nadelen:

• Minder controle: je hebt minder controle over het programma, inclusief de prijsstelling en de aangeboden diensten.
• Minder directe communicatie: communicatie met de bedrijven verloopt vaak via de organisatie, wat kan leiden tot vertragingen of misverstanden.
• Kosten: er kunnen kosten zijn verbonden aan het lidmaatschap van een dergelijke organisatie, en je moet mogelijk een percentage van je inkomsten met hen delen.

Het kiezen tussen deze twee opties hangt af van je specifieke omstandigheden, beschikbare middelen en bedrijfsdoelstellingen.

Beide benaderingen hebben hun eigen positieve kanten en uitdagingen, dus het is belangrijk om je opties grondig te onderzoeken en de strategie te kiezen die het beste bij jouw sportschool past.

Het succesvol aanbieden van bedrijfsfitness in sportscholen

Voor een sportschooleigenaar die een bedrijfsfitnessprogramma wil opzetten, zijn er enkele cruciale factoren om rekening mee te houden.

1. Aanbod op maat: overweeg de unieke behoeften en wensen van elk bedrijf. Dit kan betekenen dat je verschillende pakketten aanbiedt die aangepast kunnen worden op basis van de grootte van het bedrijf, de interesses van de werknemers of de bedrijfscultuur.

2. Flexibele schema’s: houd rekening met de diverse werktijden en verantwoordelijkheden van de medewerkers. Dit kan betekenen dat je lessen aanbiedt op verschillende tijdstippen van de dag en week, of zelfs trainingen op locatie of virtuele trainingssessies voor degenen die niet in staat zijn om naar je sportschool te komen.

3. Diversiteit van lessen: bied een breed scala aan lessen en activiteiten aan. Dit zorgt ervoor dat je aanbod aantrekkelijk is voor een breed scala aan medewerkers, ongeacht hun fitnessniveau of persoonlijke voorkeuren.

Denk hierbij aan zowel traditionele fitnesslessen als uniekere activiteiten, die je sportschool kunnen onderscheiden van de concurrentie. Want als jij aangesloten bent bij een bedrijfsfitnessorganisatie, zijn je concurrenten dat waarschijnlijk ook.

4. Inclusiviteit en toegankelijkheid: zorg ervoor dat je fitnessprogramma inclusief en toegankelijk is voor alle medewerkers. Dit kan betekenen dat je zorgt voor faciliteiten die toegankelijk zijn voor mensen met een handicap, lessen aanbiedt voor alle fitnessniveaus, en een omgeving creëert waarin iedereen zich welkom en comfortabel voelt.

5. Sterke communicatie: onderhoud goede communicatie met de deelnemende bedrijven en hun werknemers. Houd hen op de hoogte van eventuele wijzigingen, vraag regelmatig om feedback, en wees responsief en meegaand in je communicatie.

Conclusie: overweeg bedrijfsfitness voor groei

Als sportschooleigenaar is het cruciaal om te zoeken naar nieuwe manieren om je klantenbestand uit te breiden en je inkomsten te vergroten.

Bedrijfsfitness biedt deze mogelijkheid, waarmee je niet alleen je bereik vergroot en een stabiele inkomstenstroom genereert, maar ook bijdraagt aan de gezondheid van je lokale gemeenschap.

Hoewel het implementeren van een bedrijfsfitnessprogramma initieel investering vereist, zijn de potentiële rendementen aanzienlijk - waaronder het aantrekken van nieuwe klanten, het versterken van je merkimago en het opbouwen van een loyale gemeenschap.

Neem de stap, overweeg bedrijfsfitness vandaag nog als een waardevolle toevoeging aan je aanbod.

FAQ

Antwoorden op veelgestelde vragen over bedrijfsfitness door sportscholen.

Hoe zet ik bedrijfsfitness op in mijn sportschool?

Om bedrijfsfitness op te zetten in je sportschool, volg je de volgende stappen:

1. Marktanalyse: voer eerst een grondige marktanalyse uit om de vraag naar bedrijfsfitness in jouw omgeving te bepalen en om te zien wat concurrerende sportscholen eventueel al aanbieden. Dit helpt je om te bepalen hoe je jouw aanbod uniek en aantrekkelijk kunt maken.

2. Bepaal je aanbod: ontwikkel een specifiek aanbod voor bedrijfsfitness. Dit kan variëren van speciale abonnementen tot op maat gemaakte fitnessprogramma’s voor bedrijven. Zorg ervoor dat je aanbod flexibel is, toegankelijk en gevarieerd, om aan de behoeften van verschillende werknemers te voldoen.

Je kunt natuurlijk ook aansluiten bij een bedrijfsfitnessorganisatie.

3. Partnerschappen en netwerken: begin met het opbouwen van relaties met lokale bedrijven. Je kunt hiervoor persoonlijk contact opnemen met bedrijven, deelnemen aan lokale netwerkevenementen of je aansluiten bij een bedrijfsfitnessorganisatie die al relaties met bedrijven heeft.

4. Marketing: maak gebruik van verschillende marketingstrategieën om je bedrijfsfitnessprogramma te promoten. Dit kan bestaan uit online marketing, mond-tot-mondreclame, partnerschappen met andere lokale bedrijven en gerichte marketing gericht op bedrijven die mogelijk geïnteresseerd zijn in je programma.

5. Implementatie en onderhoud: zodra je de basis van je bedrijfsfitnessprogramma hebt opgezet, is het tijd om het te implementeren. Blijf in contact met de deelnemende bedrijven, vraag regelmatig om feedback en blijf je programma aanpassen en verbeteren op basis van deze feedback.

Wat valt er onder bedrijfsfitness?

Bedrijfsfitness is een breed begrip en omvat echt niet alleen fitness. Het doel is om de gezondheid en het welzijn van werknemers te bevorderen. Een sportende medewerker is productiever en heeft minder kans op verzuim.

Hier zijn enkele diensten die onder bedrijfsfitness kunnen vallen:

1. Fitnessabonnementen: dit is misschien wel de meest bekende vorm van bedrijfsfitness. Bedrijven kunnen een partnerschap aangaan met lokale sportscholen of fitnesscentra om medewerkers korting te geven op hun abonnement.
2. In-house fitnesscentra: grotere bedrijven kunnen ervoor kiezen om eigen fitnesscentra te bouwen binnen hun faciliteiten. Dit maakt het voor medewerkers gemakkelijker om te sporten tijdens hun pauzes of voor en na het werk.
3. Groepslessen: dit kan onderdeel zijn van een in-house fitnesscentrum, of bedrijven kunnen instructeurs inhuren om lessen aan te bieden op de werkplek. Dit kan variëren van yoga en Pilates tot spinning en Zumba.
4. Welzijnsprogramma’s: bedrijfsfitness gaat niet alleen over fysieke activiteit, het kan ook betrekking hebben op andere aspecten van welzijn. Dit kan onder meer programma’s omvatten die gericht zijn op geestelijke gezondheid, voedingsadvies, en programma’s om te stoppen met roken.
5. Competities en uitdagingen: veel bedrijven organiseren gezondheids- en fitnesscompetities of -uitdagingen om medewerkers te motiveren en te betrekken bij hun gezondheid. Dit kan variëren van stappen uitdagingen tot teamcompetities.
6. Coaching: sommige bedrijven bieden persoonlijke coaching aan om medewerkers te helpen hun fitnessdoelen te bereiken. Dit kan variëren van personal trainers tot gezondheids- en welzijnscoaches.

Hoe werkt belastingvoordeel voor abonnementskosten?

Medewerkers kunnen sporten via belastingvoordeel vanuit de werkgever of het bedrijf waarvoor ze werken. Hierdoor kunnen zijn korting ontvangen op hun abonnement en soms zelfs kosteloos fitnessen.

Wanneer een werkgever besluit om bedrijfsvitaliteit aan te bieden, kan de werknemer in veel gevallen een deel van het brutoloon gebruiken om het fitnessabonnement te betalen. Dit wordt vaak gedaan via het zogenaamde cafetariamodel.

Het brutoloon is het loon vóór de belastingaftrek, wat betekent dat wanneer een deel van dit loon wordt gebruikt voor het fitnessabonnement, de werknemer uiteindelijk minder belasting betaalt. Dit komt doordat het deel van het loon dat wordt gebruikt voor het abonnement niet wordt belast.

Daarnaast kan de werkgever ook besluiten om een werkgeversbijdrage te leveren aan het fitnessabonnement. Deze bijdrage kan een percentage van de kosten van het abonnement dekken, wat het voor de werknemer nog aantrekkelijker maakt om deel te nemen aan het bedrijfsfitnessprogramma.