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En raison de la crise sanitaire, la santé physique et mentale des employés est devenue plus importante que jamais. Dans cet article de blog, nous vous partageons les tendances et les évolutions les plus importantes concernant le sport en entreprise.
Que vous soyez une entreprise, une salle de sport ou un centre de fitness, vous verrez que le sport en entreprise est une pratique avantageuse pour tous. Et aussi bien au niveau financier que pour votre succès et performance !
Qu’est-ce-que le sport en entreprise ?
Le sport en entreprise peut se faire de deux manières. Il peut se pratiquer au sein même de votre établissement mais peut également être organisé en dehors de l’entreprise.
Les entreprises peuvent alors établir une collaboration avec des salles de sport pour que leurs employés y aient accès à des tarifs privilégiés. Une autre option serait d’intégrer des locaux sportifs directement au sein de l’établissement. Les employés pourront ainsi s’y rendre directement n’importe quand durant leur journée de travail.
Grâce au programme sport en entreprise, les employés peuvent s’entraîner et participer à des séances de sport à des prix très avantageux.
Il s’avère que plus de 67% des employés en France seraient intéressés par des programmes sportifs fournis par leur entreprise. Alors qu’attendez-vous pour vous lancer ?
Il existe plusieurs plateformes de sport en entreprise en France. Il peut s’agir d’abonnements sportifs (à prix réduit) ou de plateformes de fitness d’entreprise en ligne. Celles-ci ont pour objectif d’aider les entreprises à mettre en place des activités physiques pour leurs employés.
Exemple de plateformes française de sport en entreprise : @Work , All Sessions ou encore Gym Compagnie .
Quels sont les avantages du sport en entreprise ?
Les bénéfices du sport en entreprise sont nombreux.
Tout d’abord, en pratiquant une activité sportive, les employés améliorent leur forme physique, leur productivité ainsi que leur concentration au travail. De ce fait, les salariés sont plus motivés et leur bien-être s’améliore. Ils développent également de meilleures relations avec leurs collègues et une meilleure cohésion d’équipe.
Par ailleurs, le sport permet également de réduire le taux d’absentéisme en entreprise ainsi que les coûts.
Enfin, le développement du sport en entreprise permet aux employés de pratiquer une activité physique plus facilement en journée. En effet, ils peuvent s’entraîner directement sur leur lieu de travail ou à proximité. Ainsi, les salariés n’ont pas d’excuse pour ne pas se dépenser à cause de leurs obligations en dehors du travail (enfants, rendez-vous personnels, cuisine…).
Ainsi, cette amélioration du climat social dans l’entreprise est également bénéfique pour son succès et sa performance ! En bref, c’est une solution gagnant-gagnant !
Tendances et évolutions du sport en entreprise
Dans le monde entier, de plus en plus d’investissements sont consacrés à la forme physique et à la vitalité des entreprises.
Le marché mondial du bien-être et du sport en entreprise devrait connaître un taux de croissance annuel composé de 8 % entre 2022 et 2030.
Toutefois, on constate une transformation de l’investissement dans la vitalité physique vers l’investissement dans la vitalité mentale sur le lieu de travail. Cela est également lié au fait qu’une proportion croissante du nombre de jours d’absence est causée par des plaintes psychologiques. Les investissements dans la gestion du stress devraient donc connaître une forte croissance dans les années à venir.
Le nombre d’entreprises investissant uniquement dans des abonnements de fitness pour leurs employés est en baisse. Selon Harris Interactive , la proportion des salariés français pratiquant un sport via leur travail fut de 7% seulement en 2020. Cependant, plus de la moitié d’entre eux seraient intéressés par un programme sportif.
Il serait donc intéressant que votre entreprise mette en place un tel programme pour les employés !
La vitalité est devenue une priorité pour les entreprises, d’autant plus depuis la crise sanitaire. En effet, la santé physique, mais surtout mentale, des employés est devenue encore plus importante.
Conseil de lecture : Pourquoi devez-vous convertir votre club de santé en un centre de santé ?
Par ailleurs, cette tendance se développe également avec le télétravail. En effet, de plus en plus de personnes travaillent à domicile. Cette tendance était déjà visible avant la crise sanitaire, mais le COVID l’a accélérée.
En raison de ce nouveau mode de travail hybride, on a également cherché de nouvelles sources de revenus dans le domaine de la santé et de la vitalité des entreprises.
La crise sanitaire a forcé les salles de sport et les centres de fitness du monde entier à fermer leurs portes. La tendance à la formation en ligne dans le secteur du fitness est passée de la position n° 26 en 2020 à la 1ère position en 2021 dans le top 10 des tendances mondiales en matière de fitness .
Les prestataires de services de fitness d’entreprise numériques à la demande sont de plus en plus populaires grâce à la formation en ligne. Il s’agit de plateformes en ligne de fitness d’entreprise, telles que le logiciel de santé d’entreprise Virtuagym , pro des solutions holistiques de bien-être en ligne.
Pour plus d’informations : Comment promouvoir des pratiques de santé holistiques en ce moment ?
Enfin, le client du fitness moderne souhaite un service de fitness connecté 24h/24 et 7j/7, où il a toujours accès à ses performances et à ses séances d’entraînement.
Conseil de lecture : Les tendances fitness en 2022
Pourquoi les entreprises choisissent-elles le fitness en entreprise ?
Les principales raisons qui poussent les entreprises à proposer un programme de fitness sont les suivantes :
- Les avantages généraux du fitness (d’entreprise) : réduction de l’absentéisme, de la réduction des coûts et de l’amélioration de la santé des employés.
- Attirer et retenir les employés (image de marque de l’employeur)
- Accroître l’engagement des employés
- Améliorer les performances globales du travail
- Augmenter la productivité du travail
- Accroître le sens des responsabilités de l’employeur
- Prévention : parce qu’il vaut mieux prévenir que guérir
Par le passé, la réduction des coûts (absentéisme et productivité du travail) était la principale raison d’investir dans le fitness d’entreprise. Cependant, à partir de 2021, nous constatons que le bien-être en entreprise se concentrera sur la prévention.
En outre, les employeurs se sentent davantage responsables de la santé globale de leurs employés et sont également influencés par la “pression sociale” de la société.
Des employés heureux et en bonne santé grâce aux logiciels de santé en entreprise
Un bon logiciel de santé d’entreprise favorise la santé de vos employés à la maison et au bureau. Virtuagym a développé une plateforme numérique avec des programmes d’exercices, un suivi de la condition physique et une communauté numérique.
Avec la solution de santé en entreprise de Virtuagym, les employés bénéficient de :
- Accès à votre communauté dans l’application, y compris une gamification amusante.
- Vidéos d’entraînement pour la maison
- Plans de repas et recettes
- Un aperçu de leurs habitudes (grâce au suivi des pas, des séances d’entraînement et de l’alimentation)
- Exercices de pleine conscience et de méditation
