6 min
Si vous receviez un centime à chaque fois que vous avez entendu les mots “sans précédent” ou “difficile”, nous sommes prêts à parier que vous seriez un propriétaire d’entreprise riche en 2020. C’est une année marquée par de nombreux changements importants dans la gestion des entreprises. Du télétravail à la prise de décisions difficiles en matière de licenciements et de congés, l’année n’a pas été de tout repos.
Mais depuis peu, la situation commence à s’améliorer et vos collaborateurs reviennent au bureau. Il y a de nombreuses directives à comprendre et à respecter pour s’adapter à l’après COVID-19 mais surtout, vous devez déterminer comment vous allez garder vos collaborateurs enthousiastes et en bonne santé. Si vous les aidez à reprendre le travail en toute sécurité, votre entreprise ne pourra que s’en porter mieux.
Apprenez à gérer le retour au travail après la COVID-19
Si vous n’avez pas encore réfléchi à votre plan d’action, il est temps que vous vous renseigniez sur la manière de gérer le retour au travail de vos collaborateurs et comment vous pouvez les accueillir. Préparez-vous en dressant une liste de ce que vous devez faire pour qu’ils soient prêts à revenir au bureau dans de bonnes conditions.
Non seulement vous devez respecter les mesures gouvernementales mais vous devez aussi donner l’impression de vous préoccuper de la santé globale de vos collaborateurs. Ainsi, ils auront davantage confiance en vous et votre entreprise et seront moins stressés ou en proie à l’épuisement professionnel.
En d’autres termes, des collaborateurs en mauvaise santé sont moins productifs et coûtent de l’argent à votre entreprise. S’assurer de leur bonne santé est plus important que jamais pour que votre entreprise surmonte la récession économique prévue.
Comment les entreprises reviennent-elles au bureau après la COVID-19 ?
La vérité est qu’aucune entreprise, ville ou pays ne fait les choses de la même façon. Le plus important est de respecter le protocole sanitaire mise en place très tôt.
Pour vous, cela signifie veiller à ce que le poste de travail de chacun respecte la distanciation sociale. Vous devez réduire au maximum le risque pour vos collaborateurs afin de garantir le bon fonctionnement de vos activités. Voici quelques protocoles de sécurité utiles à mettre en place pour assurer leur sécurité :
- Un sens de circulation
- Alternance des jours de travail au bureau
- Nettoyage régulier des zones communes et mise à disposition de gel hydro alcoolique
S’assurer que vos collaborateurs sont au courant de vos règles d’hygiène et les comprennent pleinement les aideront à avoir confiance en vos décisions concernant leur retour au bureau.
Comment retourner en toute sécurité au bureau
Surmonter l’après COVID-19 sera l’un des plus grands défis de notre époque pour les entreprises. Mais il existe un certain nombre de mesures que vous pouvez prendre pour vous assurer d’être aussi bien préparé que possible.
Renseignez-vous
La première étape est de vous assurer de votre connaissance du virus et des processus adaptées pour le bien-être de votre entreprise. Recherchez des informations qui vous aideront sur la manière d’optimiser la santé de vos collaborateurs et de les garder en sécurité et motivés lorsqu’ils viennent au travail.
Au cours des prochains mois, Virtuagym mettra en ligne un grand nombre d’articles et de ressources utiles sur les meilleures façons d’améliorer le bien-être de vos employés. Restez à l’écoute ! Les organisations gouvernementales et internationales fournissent également des ressources utiles. Découvrez ce que l’OMS a à dire .
Tirez parti de la technologie pour assurer la sécurité de vos employés
Au cours de cette année, nous avons tous appris que la technologie sera essentielle pour nous aider à nous adapter à des situations telles que la récente pandémie. Nous nous sommes tous habitués aux réunions Zoom et aux séances d’entraînement numériques, et il est temps de tirer parti de la technologie pour assurer notre sécurité dans un monde post-pandémique également.
Des applications comme Virtuagym peuvent faciliter le suivi de contacts et vous permettre de communiquer facilement et rapidement avec vos collaborateurs. C’est un moyen efficace pour partager les dernières nouvelles et informations liées à la sécurité et de contacter vos collaborateurs qui travaillent à la fois depuis chez eux et au bureau.
Lorsque vous communiquez avec vos collaborateurs, il est important de prendre en compte des problèmes telles que la honte des personnes atteintes de la COVID-19, ainsi que les implications potentielles de la pandémie sur la santé mentale - à la fois en raison du virus lui-même et de l’impact du travail en isolement. En restant en contact fréquent avec vos collaborateurs, vous pouvez éviter certaines des expériences les plus graves auxquelles ils risquent d’être confrontés.
Initiez des défis de bien-être
Lorsque vos collaborateurs participent à des activités et des défis de fitness, ils sont non seulement motivés à s’occuper de leur santé mentale et physique, mais également plus engagés dans l’ensemble de votre entreprise. En les encourageant à s’entraîner avec vous, vous les aidez à conserver de bonnes habitudes de bien-être et vous vous assurez qu’ils soient heureux et en bonne santé.
C’est également une bonne chose pour le moral de l’entreprise - votre équipe avance vers un objectif commun (et essaient de gagner jusqu’au bout !) Une application qui intègre des défis de bien-être comme Virtuagym est un moyen efficace et non envahissant d’y parvenir. Vos collaborateurs peuvent facilement s’inscrire au défi via leur téléphone mais ne se sentent pas dans l’obligation d’y répondre (comme ils le feraient si le défi était diffusé via la plateforme de communication régulière de votre entreprise).
Vos employés ont peut-être du mal à se retrouver entre eux après le travail. Malheureusement, les boissons du vendredi ne sont pas toujours servies, car elles dépendent, semaine après semaine, des derniers conseils gouvernementaux. Utilisez plutôt les défis de bien-être et de fitness comme une occasion de se socialiser à distance.
Et pendant que nous parlons de fitness…
Fournissez un accès au fitness en salle et en ligne
En fournissant à vos employés un accès à la salle de sport, des programmes de fitness personnalisés ou une application numérique pour s’entraîner à la maison, vous les aider à prendre soin de leur bien-être. C’est une solution efficace pour réduire le stress et l’épuisement professionnel et veiller à ce que vous ayez un personnel efficace et productif et prêt à gérer le retour au travail après le COVID.
L’important est de veiller à ce que vos collaborateurs soient en bonne santé, dans la vie réelle comme dans la vie virtuelle. Tout le monde ne pourra pas retourner au bureau immédiatement. Ceux qui travaillent à distance peuvent avoir besoin d’un coup de pouce supplémentaire pour rester sur la bonne voie - c’est là qu’une application comme Virtuagym entre en jeu. Elle met à la disposition de vos collaborateurs un entraîneur personnel virtuel et des exercices intégrés à l’application afin qu’ils restent en forme tout en travaillant à distance. Sur le long terme, cela permettra de réduire leur stress et les dépenses liées à l’absentéisme .
En conclusion, il ne sera pas facile de revenir à la normale. Mais avec un peu d’instruction et avec l’aide d’un logiciel, vous serez prêt à relever les défis de l’avenir.
