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Il est impossible de nier le fait que le bien-être des collaborateurs a un impact important sur la productivité au travail, quel que soit le secteur. Un collègue en bonne santé est plus à même d’être efficace et engagé qu’une personne en mauvaise santé.
Plus il se portera bien, plus son taux d’absentéisme ou les risques d’épuisement professionnel seront faibles et ses frais de santé bas.
C’est l’une des raisons pour lesquelles les programmes de bien-être en entreprise ne cessent de se développer. Ces offres comprennent des activités sur le long terme comme :
- Du coaching pour la perte de poids,
- Des programmes afin de diminuer sa consommation de tabac,
- La mise à disposition d’aliments sains dans les distributeurs automatiques,
- Des bureaux adaptés afin de se déplacer davantage.
De nos jours, de nombreux programmes visent à prévenir les maladies chroniques ainsi qu’à les gérer et à les traiter. L’objectif étant d’améliorer la qualité de vie des collaborateurs afin de contribuer au succès de l’entreprise.
Obtenir une solution de bien-être en entreprise
Les programmes de bien-être en entreprise n’ont jamais été aussi important
Bien que la promotion du bien-être des collaborateurs ne soit pas nouvelle , les effets de la pandémie de COVID-19 ont accentué la place essentielle de ces programmes et sont plus importants que jamais.
Alors que la nouvelle normalité consiste à télétravailler, les regards sont tournés vers la réduction des modes de vie malsains et inactifs à domicile, ce qui augmente les risques de développement de maladies chroniques comme le diabète, l’hypertension, l’hypercholestérolémie ou l’obésité.
Sans oublier qu’une mauvaise alimentation et un mode de vie sédentaire augmentent le risque de complications liées à la COVID-19.
La réduction de ces risques ne concerne pas que l’employeur, les consommateurs en général, sont de plus en plus sensibles à ce sujet et souhaitent prioriser leur propre santé et leur bien-être pour les mêmes raisons.
Toutes sortes de dispositifs de bien-être ont été mis en place dans plusieurs entreprises :
- L’encouragement d’une alimentation saine,
- La promotion de l’activité physique au bureau,
- La mise en place d’horaires flexibles qui contribuent à réduire le stress
- Une restructuration des bureaux avec l’ajout de plantes, l’augmentation de la lumière naturelle, l’installation de cuisines et lieux de repos.
Il est évident que les employeurs peuvent profiter de l’intérêt croissant pour le bien-être et s’en servir afin de favoriser la santé et la productivité de leurs collaborateurs.
Mais y a-t-il un moyen de prolonger cette tendance ?
La réponse pourrait se situer dans les nombreuses avancées technologiques qui ont saturé le secteur du fitness ces derniers temps.
La pandémie n’a fait qu’accroître l’adaptation numérique et de nombreux acteurs tentent d’innover sur le marché des logiciels de fitness.
Qu’il s’agisse d’applications de programmes de bien-être en entreprise ou de la mise en relation de vos collaborateurs avec des fournisseurs d’assurance afin d’obtenir les meilleurs forfaits santé possibles, les entreprises de logiciels comme Virtuagym disposent de nombreuses possibilités et ressources.
Comment la technologie de santé peut vous aider
La plupart des approches actuelles pour améliorer la santé et le bien-être des collègues sont la perte de poids, une nutrition saine, l’entraînement physique ou mental. Avec un point de vue aussi limité, il est impossible d’avoir une vue d’ensemble, ce qui laisse une marge de progression certaine.
C’est à ce moment que les technologies de santé entrent en jeu. L’émergence des technologies portables a déjà révolutionné la façon dont les consommateurs s’entraînent et suivent leur santé, leurs pas, leurs calories, leurs niveaux de stress etc. En réalité, elle peut même calculer votre sédentarité !
Ses utilisateurs peuvent examiner presque tous les aspects de leur santé, forme physique ou bien-être. Toutes ces informations sont à portée de main à tout moment. Par conséquent, les appareils portables peuvent également être précieux au travail.
Avec une solution comme Virtuagym , les collaborateurs comme les employeurs peuvent accéder à la plateforme et évaluer leur santé et leur mode de vie afin d’identifier les risques de santé, corriger certaines erreurs et faire des choix plus sains en matière d’alimentation et de mode de vie.
Les technologies de santé, comme les moniteurs de signes vitaux, peuvent mesurer des données comme le poids, la pression artérielle, la glycémie, le rythme cardiaque, la température et même le niveau d’hydratation. Ce type de suivi est plus utile que jamais.
Les bénéfices de l’utilisation de suivi de santé pour vos collaborateurs
Avant tout, les avantages des objets portables et autres technologies de suivi de la santé peuvent aider vos collaborateurs à réduire leur risque de développer certaines des maladies chroniques énumérées ci-dessus.
Comme elles peuvent les encourager à faire de meilleurs choix en matière de santé, le risque de contracter de telles maladies diminue considérablement. En outre, encourager un mode de vie plus sain présente des avantages pour leur santé mentale et leur bien-être émotionnel.
Pour l’employeur, des collaborateurs en meilleure santé signifient une diminution des jours de maladie, une amélioration de la productivité, une plus grande efficacité et des économies.
Les avantages pour votre entreprise vont bien au-delà de la rentabilité, car ils peuvent favoriser une culture saine au travail et de meilleures relations.
Les objets connectés peuvent même être utilisés pour stimuler une petite concurrence amicale, ce qui peut accroître la collaboration et inciter vos collègues à donner le meilleur d’eux-mêmes.
