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Heute geht es um ein Thema, das dir als Arbeitgeber am Herzen liegen sollte: die Gesundheit und das Wohlbefinden deiner Mitarbeiter. Vor allem die Covid-19 Pandemie hat gezeigt, dass Mitarbeitergesundheit an allererster Stelle stehen soll.
Klar, du willst dein Unternehmen zum Erfolg führen, aber das geht nicht ohne zufriedene und gesunde Angestellte. Eine Möglichkeit, das zu erreichen, ist Corporate Wellness. Klingt nach einem Buzzword? Ja, ein bisschen. Aber es funktioniert.
Was ist Corporate Wellness?
Corporate Wellness, Corporate Health, oder betriebliches Gesundheitsmanagement. All diese Begriffe beschreiben das Konzept, das darauf abzielt, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Arbeitnehmern zu verbessern. Mit einer Gesundheitsmanagement-Software kann man Gesundheitsprogramme erstellen.
Das umfasst alles, von gesunden Snacks am Arbeitsplatz bis hin zu Fitnesskursen und Entspannungsangeboten.
Ein Beispiel ist das Unternehmen Johnson & Johnson, das ein umfassendes Programm namens “Live for Life” anbietet, das sich auf körperliche Fitness, Stressmanagement, Ernährung und Tabakentwöhnung konzentriert.
Aber warum ist das für dein Unternehmen wichtig?
Nun, gesunde Mitarbeiter sind glücklicher, produktiver und haben weniger Fehlzeiten. Das bedeutet wiederum mehr Erfolg für dein Unternehmen. Eine aktuelle Studie des bekannten Consultingunternehmens PWC zeigt, dass Unternehmen, die sich auf die Gesundheit und Sicherheit ihres Personals konzentrieren, in Zeiten der Krise erfolgreicher sind. Win-win, oder?
Die Vorteile von Corporate Wellness für dein Unternehmen
Lass uns mal genauer anschauen, was Corporate Wellness für dein Unternehmen bringen kann:
Verbesserte körperliche Mitarbeitergesundheit:
Wenn du deinem Personal die Möglichkeit gibst, gesünder zu leben, kann es auch ihre körperliche Gesundheit verbessern. Das bedeutet weniger Krankheiten und Fehltage, was wiederum zu einer höheren Leistungsfähigkeit führt.
Bessere psychische Gesundheit:
Ein gesunder Geist ist genauso wichtig wie ein gesunder Körper. Stressabbau und Entspannungsangebote können dazu beitragen, die psychische Gesundheit deines Personals zu verbessern.
Das wiederum führt zu einer besseren Stimmung am Arbeitsplatz und zu einer höheren Motivation.
Höhere Mitarbeitermotivation und -bindung:
Wenn du deinen Angestellten zeigst, dass du dich um ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden kümmerst, werden sie dir das danken. Das bedeutet eine höhere Mitarbeitermotivation und -bindung.
Folgende Vorteile hast du dadurch:
- Geringere Fluktuationsraten
Weniger Mitarbeiter werden das Unternehmen verlassen und ist somit auch mit weniger Aufwand für die Suche und Einstellung von neuen Mitarbeitern verbunden. - Kontinuität im Unternehmen
Mitarbeiter, die länger im Unternehmen bleiben, können wertvolles Wissen sammeln und an neue Mitarbeiter weitergeben, was das Unternehmen insgesamt stärker macht.
Prävention von Fehlzeiten und Krankheitskosten:
Durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement kannst du dazu beitragen, dass dein Personal weniger krank werden und somit weniger Fehlstunden haben. Das spart dir als Unternehmen langfristig auch Kosten.
Höhere Produktivität:
Gesunde und glückliche Mitarbeiter sind produktiver. Das ist ein Fakt. Mit einem Corporate Wellness Programm kannst du dazu beitragen, dass dein Personal eine gute Work-Life-Balance hat, wodurch sie ihr volles Potenzial ausschöpfen kann.
Google macht’s richtig
Lass uns mal ein Fallbeispiel anschauen: Google.
Google ist bekannt dafür, innovative und fortschrittliche Arbeitsplatzpraktiken zu fördern, und ihr Corporate Wellness Programm ist keine Ausnahme.
Das Programm ist bekannt als “gPause” und bietet eine Vielzahl von Wellness-Angeboten für Mitarbeiter, einschließlich Fitnesskurse, Meditation, Yoga, Massagen und Ernährungsberatung.
Das geht auch digital!
Die Digitalisierung spielt eine wichtige Rolle in Googles Wellness-Programm. Das Unternehmen nutzt Technologie, um ihr Personal in ihren Aktivitäten zu unterstützen.
Beispielsweise gibt es eine App namens “gPause on the go”, die es den Angestellten ermöglicht, ihre Wellness-Aktivitäten auch unterwegs zu planen und durchzuführen. Die App enthält auch Funktionen zur Überwachung der Fitnessaktivitäten und zur Verfolgung von Fortschritten.
Google bleibt flexibel
Ein weiterer wichtiger Aspekt des Programms ist die Förderung einer gesunden Arbeitskultur durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitsumgebungen sowie die Unterstützung der Mitarbeiter bei der Bewältigung von Stress und Burnout.
Darüber hinaus bietet Google seinem Personal kostenlose gesunde Mahlzeiten und Snacks in den Cafeterien und Küchen an. Hört sich doch gut an, oder?
Wie man Corporate Wellness Programme umsetzt
Wenn du nun davon überzeugt bist, dass ein Corporate Wellness Programm auch für dein Unternehmen sinnvoll wäre, hier sind ein paar Tipps für die Umsetzung:
1. Starte klein
Du musst nicht gleich ein umfangreiches Produkt anbieten. Fang klein an: Hierbei gibt es verschiedene Möglichkeiten. Du kannst beispielsweise mit gesunden Snacks oder einem wöchentlichen Yoga-Kurs die Bedürfnisse deiner Angestellten bedienen.
Du kannst dich vom Blog “Ein Muss für deine Gesundheits- und Wellnessprogramme für Mitarbeiter!” inspirieren lassen.
2. Höre auf deine Mitarbeiter
Um ein Corporate Wellness Programm zu gestalten, das deinen Angestellten auch wirklich hilft, solltest du auf ihre Bedürfnisse und Wünsche hören. Führe Umfragen durch oder frage sie direkt. Die Ergebnisse sind dann dein Leitfaden.
3. Mache es zum Teil der Unternehmenskultur
Corporate Wellness sollte keine einmalige Aktion sein, sondern Teil der Unternehmenskultur. Integriere es in deine Unternehmenswerte und -ziele.
3. Setze klare Ziele
Bevor du ein Corporate Wellness Programm einführen kannst, solltest du klare Ziele definieren. Möchtest du die Fehlstunden reduzieren? Die Leistungsfähigkeit steigern? Oder einfach nur das Wohlbefinden deiner Mitarbeiter verbessern?
4. Messung und Analyse
Um herauszufinden, ob dein Corporate Wellness Programm tatsächlich funktioniert, musst du es messen und analysieren. Führe regelmäßige Umfragen durch oder analysiere die Fehlstunden und Krankheitskosten.
Du kannst beispielsweise Fitness-Wearables für dein Gesundheitsmanagement nutzen. Lies in diesem Blog nach, wie du das anstellst: Der aufkommende Trend von Fitness-Wearables für das Wohlbefinden von Mitarbeitern .
5. Verwendung von Gesundheitsmanagement Software
Um solch ein Programm anzubieten, kannst du die Gesundheitsmanagement-Software von **Virtuagym ** verwenden. Damit kannst du zum Beispiel:
- Personalisierte Gesundheitsprogramme erstellen und verwalten
- Fortschritte und die Aktivitäten deiner Mitarbeiter dokumentieren
- administrative Aufgaben (z. B. Registrierung von Teilnehmern) automatisieren
Schau dir an, wie sich der weltgrößte Nahrungsmittelkonzern Nestlé mithilfe der Virtuagym-Software viele Vorteile verschafft hat.
Worauf wartest du noch?
Corporate Wellness ist kein Buzzword, sondern eine sinnvolle Möglichkeit, die Gesundheit und das Wohlbefinden deiner Mitarbeiter zu verbessern und somit auch den Erfolg deines Unternehmens zu steigern.
Und wer weiß, vielleicht wird dein Unternehmen das nächste Google mit einem gesunden und motivierten Team. In diesem Sinne: Stay healthy, stay happy!
